问题
多项选择题
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（）
A.上线
B.增长线
C.中线
D.基准线
E.下线
答案
参考答案：A, D, E
解析：对培训进行结果评估的具体方法：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。
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工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（）
A.上线
B.增长线
C.中线
D.基准线
E.下线
参考答案：A, D, E
解析：对培训进行结果评估的具体方法：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。