企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

A.制订企业内晋升与轮调的计划

B.增加员工对公司的忠诚度及向心力

C.进行工作评价与人力配置的整合

D.确定企业人力资源的需求和预测

E.将人力资源计划与企业目标结合

当资源接近充分利用的情况下，总供给曲线是一条与横轴平行的线。（）