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问题 单项选择题 案例分析题

女，72岁，头痛、头晕、手脚麻木三个月，时常有鼻出血。体检：脾肋下2.5cm，肝肋下1cm；检验结果：血红蛋白145g／L，血小板1100×109／L，白细胞数21×109／L，NAP积分180分

该病是一种什么性质的疾病（）

A.巨核细胞恶性增生性疾病

B.全髓细胞恶性增生性疾病

C.良性反应性疾病

D.祖细胞疾病

E.多能干细胞疾病

答案

参考答案：E

解答题

先化简再求值：4（3a2b-2ab2）-5（-ab2+2a2b），其中a=2，b=-3．
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单项选择题

4-5 为套题 UT 斯达康公司的企业文化举世闻名，他们在公司实行真正的平等、尊重和人性化管理。公司的工作环境是真正的自由和舒适，老总们能够因为一句玩笑就可以自掏腰包 200 万元奖给游戏胜利的员工，离职员工能拿到工作年限加3再乘以月工资的补助。 但这样的一个企业目前却正处于发展的最困难时期，业绩连年下滑，被美国一些媒体评为管理失败的公司。员工们纷纷离开，有员工为了拿到高额的离职补助特意离开。没走的员工并不因为公司困难就打起精神来，照样是嘴里大谈创新，实际上没有成果。

根据上述案例，以人为本的企业文化和企业制度规范的关系是（）。 ①以人为本的企业文化是激励人性善的一面，严格的制度规范是约束人性恶的一面 ②企业管理是个复杂的系统，企业文化和制度规范是其中的两个子系统 ③企业文化和制度规范应当相互补充

A．①

B．②③

C．①③

D．①②③
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