问题
多项选择题
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（ ）
A．智力
B．反应的灵活性
C．责任心
D．情绪稳定性
E．经验的开放性
答案
参考答案：C,D,E
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在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（ ）
A．智力
B．反应的灵活性
C．责任心
D．情绪稳定性
E．经验的开放性
参考答案：C,D,E