高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。

A．可以吸纳高素质应聘人员

B．可以减少跳槽人数，降低员工的流失率

C．员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作

D．可以减少管理及其相关人员的配备

E．因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”