绩效信息的来源是()
A.上司
B.同事
C.家人
D.员工
参考答案:B
关于佣金制的说法,错误的是()。
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
正常工作中的智能化仪表对于非线性误差可以靠软件进行修正,但对于温度误差、零位漂移误差()进行有效地修正。
A、也能
B、不能
C、有时能
D、有时不能