企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )。

A．企业薪酬战略的总任务和总目标的实现

B．企业劳动力成本的控制

C．选择并提出具有竞争力的薪酬策略

D．各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

E．对中高级人才的吸纳和维系能力