对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括( )，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。

A．企业经营战略

B．组织文化和价值观

C．环境特点

D．员工个人的需要

E．外部的竞争压力