问题 单项选择题

绩效评价误差的危害不对的是()

A.对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个

B.会使绩效改进失去正确的方向

C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响

D.制定的政策可以很好的执行

答案

参考答案:D

选择题
单项选择题