( )是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。

A．人力资源管理

B．人员管理计划

C．项目整体计划

D．职位分析

下列关于肌理的说法，有误的一项是( )。

A．肌理是表面的细微结构，是材料的物质特征，它以轻微的变化和色彩一起给予空间以物质的知觉

B．在近距离时或当触及时，人更容易发现肌理的微差，即使是最光滑表面在放大镜下也能看出不同的起伏

C．肌理与色彩一样，可通过对比来丰富建筑的表现力

D．自然中充满着美的肌理，反映了空间的美