材料一：改革开放30多年来，我国劳动关系总体上保持了和谐稳定。但是，国有企业改制中遗留的劳动关系问题以及职工劳动报酬在初次分配中比重下降、基本劳动标准不能完全落实到位等问题还很突出。特别是当前国际金融危机的影响尚未完全消除，劳动关系面临的不确定因素较多，问题仍然突出。“五一”国际劳动节前夕，2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。胡 * * * * 在会上发表重要讲话。他指出：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”

材料二：在经济增长下行的非常之时实行的“弹性用工、弹性工资、弹性工时”的非常之策，在帮助企业渡过难关、稳定劳动关系上取得了积极成效。目前，国际金融危机对劳动关系的负面影响还将持续一个时期，要认真研究从经济增长下行向企稳向好转变中劳动关系的新变化，协调劳动关系需要稳中求进，继续实施行之有效的政策措施，并在适应宏观经济形势变化中不断拓宽发展和谐劳动关系的路径。

（1）结合材料一，运用《政治生活》的相关知识，说明各级政府应怎样努力让广大劳动群众实现体面劳动。

（2）鉴于以上事实，有人认为“让广大劳动群众实现体面劳动就在于政府的政策支持”。请运用《经济生活》的相关知识加以评析。

（3）运用《哲学生活》发展观有关知识对材料二进行分析。

在服务工作中，遇用户多次提出或改变要求时，正确的做法是（）。

A.不接受客户任何改变要求

B.对于客户提出一些非工作范围内的需求，表示不耐烦

C.用户的不当要求，搪塞敷衍用户

D.对用户提出的个性化要求在符合规定、条件允许的情况下应予满足