什么是人力资源规划?
参考答案:
人力资源规划是将企业目标和战略转化为人力的需求,通过人力资源管理体系与运作,有效达成量和质、长期和短期的人力供需平衡。
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【真题试题】(2008年案例分析第61—65题)甲公司(出租人)与乙公司(承租人)约定购买100辆红旗轿车作为出租车使用,采用书面形式签订了融资租赁和乙公司指定购买丙公司(出卖人)生产的100辆红旗轿车。融资租赁合同的内容包括租赁物名称、数量、规格、技术性能、检验方法、租赁期限、租金构成及其支付期限和方式、币种、租赁期间届满租赁物的归属等条款。 根据以上资料,回答下列问题:
如果丙公司生产的这100辆红旗轿车不符合约定的质量,由( )责任。
A.甲公司承担
B.乙公司承担
C.丙公司承担
D.甲公司和丙公司承担连带