授权对于组织的意义包括（）

A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权

B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率

C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事

D.激发下属的工作热情，培养其工作能力

E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

以下哪些属于精神激励的方法（）

A.目标激励

B.奖酬激励

C.参与激励

D.形象激励

E.成就激励