在J.麦卡锡教授提出的4P营销理论中，（）组合代表企业为使其产品进入和达到目标市场所组织、实施的各种活动。

A、产品

B、价格

C、渠道

D、促销

( )是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。

A．排序法

B．分类法

C．因素比较法

D．要素计点法