目前，我国制定和调整农产品价格的基本方法是（）。

A.生产价格法

B.成本价格法

C.市场价格法

D.预期收益法

当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。