32岁的刘某2001年8月与广州一家公司签订了一份为期10年的劳动合同，合同中所定的工资低于广州市最低的工资标准，但因公司急需用人，老板强迫刘某在合同上签了字，合同中规定试用期为9个月，但没有规定劳动保护和劳动条件，2001年12月份，刘某因工受伤，公司遂解雇了刘某，刘某不服。
根据以上材料完成下列问题。

下列说法正确的有( )。

A．刘某可以自行解除合同

B．该公司可以自行解除合同

C．刘某可以到劳动仲裁委员会申请仲裁

D．该公司不能以工伤为由解雇刘某

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