()是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

A.职位分类法

B.评分法

C.排序法

D.要素比较法

A公司以一台甲设备换入D公司的一台乙设备。甲设备的账面原价为100万元，已提折旧30万元，已提减值准备10万元。甲设备和乙设备的公允价值均无法合理确定，假定不考虑相关税费，另外，D公司向A公司支付补价5万元。则A公司换入的乙设备的入账价值为( )万元。

A．65
B．55
C．60
D．95