卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。

A.短期

B.中期

C.长期

D.远期

E.近期

在技术条款谈判中，起“润滑剂”作用的人员是（）

A.商务人员

B.法律人员

C.金融人员

D.翻译人员