参考答案：A,D

解析： 劳动者提前通知解除劳动合同的情形：
(1)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在此情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序。如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。