绩效作为一种工作结果和工作行为具有()的特点。
A.多因性
B.专一性
C.岗位结合性
D.多维性
E.变动性
参考答案：A, D, E
It is not to discuss the questions again and again.
A．worth
B．worthy
C．worthwhile
D．worthy of
J.Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，即【 】要相对稳定。
