评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

A.规范、合理

B.公正、公平

C.动议合理

D.政策统一

某车间有一批工人去搬饮料，已知每人搬9箱，则最后一名工人需搬6箱，能确定搬饮料的工人共有23名．
(1)每人搬K箱，则有20箱无人搬运；
(2)每人搬4箱，则须再派28人恰好搬完．