参考答案：A, B, E

解析：企业对员工的素质能力进行测评，必须经过准备、实施、数据调整和处理，以及测评结果的分析，最后得到一定的结论等一系统的工作，任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。员工素质测评前的准备工作包括收集必要的资料、组织强有力的测评小组和制定测评方案。