克服晕轮效应的核心是( )。

A．采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决

B．消除主管的偏见

C．通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念

D．在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结

熊市套利的交易方式是买进近期月份期货合约的同时，卖出远期月份期货合约。( )