在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（）。

A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工

B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低

C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训

D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训

小儿惊厥分类除根据病因、年龄、季节外，尚可有以下分类（）

A.根据惊厥症状轻重分类

B.根据无热与有热分类

C.根据惊厥发作持续时间长短分类

D.根据惊厥典型与非典型分类

E.根据惊厥时脑电图改变分类