问题
单项选择题
()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
A.计件工资制
B.提成工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制
答案
参考答案:B
解析:佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。提成工资制容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
A.计件工资制
B.提成工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制
参考答案:B
解析:佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。提成工资制容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。