职业生涯锚的作用有( )。

A．识别个体职业生涯目标和职业生涯成功标准

B．促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C．给个人提供自我评价工具和机会

D．增强个体职业技能和工作经验并提高个体和组织的绩效

E．为个体中后期职业生涯发展奠定基础

会议的规模与主题的不同，不应影响到会场的布局和摆放。