问题
单项选择题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，是否承担责任，怎样承担( )
A．由劳动者承担责任，该用人单位不承担责任
B．由该用人单位承担全部责任，劳动者不承担责任
C．劳动者承担直接赔偿责任，该用人单位承担连带赔偿责任，连带赔偿的份额不应低于对原用人单位造成经济损失总额的70%
D．劳动者承担直接赔偿责任，该用人单位承担连带赔偿责任，连带赔偿的份额不应高于对原用人单位造成经济损失总额的70%
答案
参考答案：C
解析： 根据《劳动法》第九十九条的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于给原用人单位造成经济损失总额的70%。故选C。