参考答案：B, D, E

解析：对培训进行结果评估的具体方法有：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。选项A属于行为评估的方法，选项C属于反应评估的方法。