问题 多项选择题

从性质上看,员工工资结构的类型可以分为()

A.高弹性类

B.低弹性类

C.高风险类

D.高稳定类

E.折中类

答案

参考答案:A, D, E

解析:薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类:高弹性类、高稳定类和折中类。

单项选择题
单项选择题