问题
多项选择题
从性质上看,员工工资结构的类型可以分为()
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高风险类
D.高稳定类
E.折中类
答案
参考答案:A, D, E
解析:薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类:高弹性类、高稳定类和折中类。
从性质上看,员工工资结构的类型可以分为()
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高风险类
D.高稳定类
E.折中类
参考答案:A, D, E
解析:薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类:高弹性类、高稳定类和折中类。