在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）

A.明确员工现有技能水平与理想状态之间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准