参考答案：C

解析：人力资源需求预测的定量方法主要有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法，而选项A、B、D均属于人力资源需求预测的定性方法。