绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A.信度
B.效度
C.可靠性
D.维度
参考答案：B
______, we had to put off the tennis match.
A．It being rainy
B．There being raining
C．Having been raining
D．Being rainy
说明：16—35题，这部分试题，都是两个人的简短对话，第三个人根据对话提出一个问题，请你在四个书面答案中选择唯一恰当的答案。
A．四折
B．五折
C．六折
D．七折
