培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()

A、绩效分析、人员分析、组织分析

B、工作任务分析、人员分析和组织分析

C、绩效分析、工作分析

D、组织分析、个人分析