参考答案：A, C, D, E

解析：

在选择考核指标时，首先要注重保持与企业战略规划的一致性和可行性，所提出的指标不但与企业中长期战略目标密切相关，还要与短期计划要求一致。同时，在选择考核指标时，还要遵循SMART原则，即具体的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、相关的(Relevant)和有时限的(Time-hased)原则。其具体要求是：①specific——目标必须尽可能具体，缩小范围；②Measurable——目标达到与否尽可能有衡量标准和尺度；③Attainable——目标设定必须是通过努力可达到的；④Relevant——体现与客观实际与其他任务的关联性；⑤Time-based——目标的完成要有时间表。此外，在选择考核指标时，还要注意考核指标的可操作性和易理解性。