从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。

A．考评有客观依据

B．缺乏量化的考评标准

C．可用于考评团队绩效

D．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

E．受考评者主观因素的制约和影响

软件的生命周期包括计划阶段、________。

A．开发阶段与测试阶段

B．研究阶段与使用阶段

C．开发阶段与运行阶段

D．运行阶段与维护阶段