阅读下列说明和图，根据要求回答问题。

[说明]

某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下。

1．接受申请。验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。

2．评估应聘者。根据部门经理设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。

现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计，获得如图所示的顶层数据流图、0层数据流图和1层数据流图。

使用说明中的术语，给出图中D1～D2所对应的数据存储名称。

被评估生产线年设计生产能力为10000吨，评估时，由于受政策调整因素的影响，产品销售市场不景气，如不降价销售产品，企业必须减产至年产6000吨，或采取产品降价措施以保持设备设计生产能力的正常发挥。假设政策调整将会持续3年，降价将会造成每吨产品净损失100元，折现率为10%，生产线的规模经济效益指数x为0.6。
要求：试根据所给条件：
(1)估测所能出现的经济性贬值率；
(2)估测该设备的经济性贬值额。