问题 单项选择题

下列各项中,属于会计估计变更的事项是。

A.变更固定资产的折旧年限

B.将存货的计价方法由加权平均法改为先进先出法

C.因固定资产扩建而重新确定其预计使用年限

D.由于经营指标的变化,缩短长期待摊费用的摊销年限

答案

参考答案:A

解析:本题的考核点是会计估计变更。常见的会计估计有:年限变化(坏账、固定资产使用年限和净残值、无形资产受益期限、长期待摊费用摊销期限)、或有损失和或有收益、存货毁损判断等。所以选项A属于会计估计变更;选项B属于会计政策变更;选项C属于一项新的事项采用新的核算方法;选项D属于滥用会计估计,应按照会计差错处理。

问答题

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。   然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余的员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。   此外,根据并购协议,安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。[2004年6月二级真题]  请回答以下问题:

在组织结构设计合理、科学化的基础上。企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道

判断题