参考答案：

①确定培训需求，考虑费用投入。

②制定培训目标。

③选择学员，规定达到要求。

④制定培训计划，选择培训方式。

⑤让受训学员做好相应准备。

⑥培训的实施。

⑦培训的评估。可从两个方面评估，采用的培训方式，培训的实际效果（包括对受训人员的考核）。