参考答案：

用人单位解除劳动合同行为有以下三种情况：

1）因劳动者不符合录用条件或者有严重过错或触犯刑律，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。

2）因劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。

3）因经济性裁减人员，用人单位按照法定程序与被裁减人员解除劳动合同。