企业在实施平衡计分卡的时候。大体可以总结为以下几步( )。

A．建立企业愿景与战略

B．建立平衡计分卡

C．数据处理

D．预测并制定每年、每季、每月的绩效衡量指标的具体数字，并与企业的计划和预算相结合

E．将指标分解到企业、部门和个人，并将指标与目标进行比较，从而发现数据变动的因果关系