根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定

问题多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(　)

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案

参考答案：A,B,D

解析：[答案解析] 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项C的说法错误。 [试题点评] 本题主要考核劳动合同法律制度的“无固定期限劳动合同”知识点。