结构化面试中应注意避免的评分误差有(　　)

A． 平分中的趋高、趋低、或趋中的倾向

B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C．在评分中接受多数人的意见和影响

D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分