根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。
A.关于劳动权力的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.关于劳动利益的争议
E.关于保险福利的争议
参考答案:B,C,D
小谢在服现役期间因公三级致残,后回到家乡进行分散安置,当地职工月平均工资为4000元。根据《军人抚恤优待条例》的规定,小谢能享受的护理费标准为()。
A.4000元
B.2000元
C.1600元
D.1200元
患者周某,男,76岁,工人。因患结肠癌在某医院住院手术治疗,术中因血压低需用多巴胺维持,医生开出医嘱,要求从硬膜外管输入多巴胺,护士虽然知道药典中没有多巴胺硬膜注入的使用说明,但她认为自己必须忠实地执行医嘱,否则,会使医生感到护士不尊重和信任自己,影响医护关系。因此,护士便从硬膜外管输入多巴胺,当输入30ml时血压回升,2小时后血压平稳。护士在术后护理时,无意中让家属得知这个事情,虽然后来经有关专家会诊一致认为,从硬膜外管注入多巴胺,对患者不会产生任何不良反应。但家属认为是医疗事故,医患之间产生纠纷。对于此事,医护之间产生分歧。医生认为既然不会造成不良后果,就不需要告诉病人及其家属,以避免医患纠纷;护士认为既然不会造成不良后果,让病人知道这个信息也就没有什么不妥。针对这个案例,下列分析合乎伦理的是
A.护士必须忠实执行遗嘱,不得提出疑义B.医生开医嘱时应征求护士的意见C.既然未对患者造成伤害,因此医生护士的做法都是正确的D.医护之间应该相互监督,因此,护士应该对医生的医嘱提出疑义E.患者及其家属认为是医疗事故是不正确的