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问题 多项选择题

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。

A．关于劳动权力的争议

B．关于工作时间的争议

C．关于休息休假的争议

D．关于劳动利益的争议

E．关于保险福利的争议

答案

参考答案：B,C,D

单项选择题

小谢在服现役期间因公三级致残，后回到家乡进行分散安置，当地职工月平均工资为4000元。根据《军人抚恤优待条例》的规定，小谢能享受的护理费标准为（）。

A.4000元

B.2000元

C.1600元

D.1200元
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单项选择题

患者周某，男，76岁，工人。因患结肠癌在某医院住院手术治疗，术中因血压低需用多巴胺维持，医生开出医嘱，要求从硬膜外管输入多巴胺，护士虽然知道药典中没有多巴胺硬膜注入的使用说明，但她认为自己必须忠实地执行医嘱，否则，会使医生感到护士不尊重和信任自己，影响医护关系。因此，护士便从硬膜外管输入多巴胺，当输入30ml时血压回升，2小时后血压平稳。护士在术后护理时，无意中让家属得知这个事情，虽然后来经有关专家会诊一致认为，从硬膜外管注入多巴胺，对患者不会产生任何不良反应。但家属认为是医疗事故，医患之间产生纠纷。对于此事，医护之间产生分歧。医生认为既然不会造成不良后果，就不需要告诉病人及其家属，以避免医患纠纷；护士认为既然不会造成不良后果，让病人知道这个信息也就没有什么不妥。针对这个案例，下列分析合乎伦理的是

A．护士必须忠实执行遗嘱，不得提出疑义
B．医生开医嘱时应征求护士的意见
C．既然未对患者造成伤害，因此医生护士的做法都是正确的
D．医护之间应该相互监督，因此，护士应该对医生的医嘱提出疑义
E．患者及其家属认为是医疗事故是不正确的
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