关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些

B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些

D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。

A.情景面试

B.行为事件面谈法

C.半结构化面试

D.非结构化面试