劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。

A．为劳动市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件

B．有利于政府劳动管理部门转变职能

C．有利于劳动力合理、有序流动

D．使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系

E．可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考依据