参考答案：按照学员知识技能的层次以及培训的目的性来分，培训的类型可以分为以下三个：

（1）岗位适应型培训。培训的对象是刚参加工作的新员工或接触新工种新岗位的员工。

（2）技术技能提升型培训。培训的对象为参加工作一定时间，对岗位技能已经一般掌握的员工。

（3）新技术与新技能的推广培训。