参考答案：A,B,C,E

解析：行为导向型的考评方法是以员工行为为对象进行考评的方法，考评者遵循一定工作范围和尺度，对员工行为进行描述，以提高绩效考评的正确性。其主要方法包括以下几种：(1)关键事件法。(2)行为观察量表法。(3)行为定点量表法。(4)硬性分配法。(5)排队法。