第78－82 题为套题：N 企业2009 年4 月为员工建立企业年金计划（受托人、账户管理人、托管人、投资管理人由具有资质的不同机构进行）。采取缴费确定型、完全积累的个人账户管理模式，账户基金由公司缴费、个人缴费和投资收益构成。缴费额＝缴费基数×基本缴费比例×职务调整系数×工龄调整系数×司龄调整系数，缴费基数指员工上月计税工资总额，基本缴费比例按照工资总额4%执行。职务调整系数按照员工的职务和技术级别确定，参照下表：公司领导正职 公司领导副职高级管理人员中级管理人员 普通员工2．0 1．8 1．5 1．31．0工龄调整系数，按照员工的工龄确定，参照下表：30－40 年20－30 年10－20 年5－10 年工龄5 年以下1．8 1．61．4 1．2 1．0司龄调整系数，按照员工在本公司的连续服务年限确定，参照下表：20 年以上15－20 年10－15 年5－10 年司龄5 年以下1．8 1．6 1．4 1．2 1．0公司缴费为企业年金缴费额的80%，个人缴费为企业年金缴费额的20%。公司采取月缴费方式，员工个人缴费部分由公司从当月工资中代为扣缴。企业缴费在年工资总额的4%以内部分从成本列支，超过4%部分在职工福利费或自有资金中列支。个人缴费部分100%权益归个人所有，公司缴费部分以员工在公司建立企业年金后的服务年限按照下述比例执行：服务年限 1 年以内 1－2 年 2－3 年 3 年以上权益归属比例 0 30% 50% 100%
该账户管理模式属于（ ）。
A．契约型捆绑式
B．信托型捆绑式
C．契约型分离式
D．信托型分离式
