一般来说，薪酬调查表应该包括的主要内容有( )

A．劳动力市场的状况

B．职位基本信息

C．该职位的任职者个人信息

D．职位描述

E．该职位的薪酬状况

从前两个五年规划的实践看，强度作为综合性指标，对提高资源利用效率起到了重要的导向作用，已经部分解决了资源消耗增量增长过快及带来的一系列问题。（）