问题
多项选择题
刚满15岁的小王初中毕业后去打工，被一家私人企业雇用。因小王不到18岁，小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法（）。
A.违背了有关最低工资的规定
B.违背了最低就业年龄的规定
C.违背了有关工时的规定
D.属于无效合同
E.属于雇用童工
答案
参考答案：A, B, D, E
解析：《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。故本案例属于雇用童工，签订的合同无效，选ABDE。
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